×

矛盾.平衡.合意 | 《企业规模性人员调整蓝皮书》调研启动

矛盾.平衡.合意 | 《企业规模性人员调整蓝皮书》调研启动


2019年,在我国经济增速放缓的同时,劳动力成本日益提高,伴随着内外部错综复杂的政治、经济环境,以及快速迭代变化的市场需求,在众多行业领域中,企业的战略调整、快速创新、组织变革成为了新常态,“裁员”现象频频发生。如今“裁员”已成为这个时代下大家不再回避,甚至热议的话题。

 

这种现象一方面跟宏观经济有关,另一方面也反映出高速成长的中国公司,在当下进入到了一个新的人力资源管理的阶段,而随之对劳动关系管理的灵活、和谐也提出了更高的要求。

 

赉擘斯Labours联合首都经济贸易大学劳动经济学院,共同发起《企业规模性人员调整蓝皮书》调研,以战略劳动关系的全视角,结合赉擘斯实践案例,呈现当前企业劳动关系管理所面临的挑战,预见人力资源配置灵活化与成本优化的发展需求,为推动企业发展良性劳动关系找到定位。

 

调研内容:

一. 企业内外部环境与挑战
     1. 外部经营环境与挑战
     2. 劳动关系管理效果

二。 组织变革与劳动关系管理面临的挑战
     1. 用工模式的探索
     2. 用工成本的优化
     3. 规模性人员调整的决策背景

三。 规模性人员调整方案与劳动纠纷化解
     1. 补偿方案的选择
     2. 员工的心理诉求
     3. 历史欠账的原因
     4. 群体事件的预防
     5. 争议诉讼的处理

 

通过调研您可以获得:
 《矛盾、平衡与合意--企业规模性人员调整蓝皮书》电子版 
“企业规模性人员调整蓝皮书报告发布会”定向邀请名额
“ER协同”赉擘斯资深顾问咨询服务一次(30分钟)

 

欢迎扫描下方二维码,了解更多调研详情!

矛盾.平衡.合意 | 《企业规模性人员调整蓝皮书》调研启动

解决方案
针对企业关闭、经营方式调整、收并购、组织结构调整、人员精简、人员成本压缩、搬迁、停产、用工形式转换等一系列战略变革所引发的10人以上规模的员工劳动关系调整,被定义为企业规模性劳动关系调整。当今商业环境瞬息万变,变革是企业保持竞争优势的良方。战略调整、业务转型,大多伴随着人员和团队的离开,但激烈或者低效的人员调整对企业的阻碍,不仅让积淀已久的良好雇主品牌蒙羞,更导致企业战略目标难以有效达成。赉擘斯规...
在VUCA时代,快速变化的商业环境和个体的崛起,冲击着传统的固定用工模式。赉擘斯从提升企业用工灵活性和效率出发,以创新思维灵活运用劳动法支撑企业组织变革,构建弹性组织,同时配以优化企业绩效管理流程的工具,以及灵活科学的薪酬体系,为企业提升绩效提供整体解决方案 赉擘斯紧贴企业战略业务目标,引入多元化的用工模式为企业解决用工不灵活的难题;以敏捷绩效管理流程(如OKR)对接劳动法对不胜任工作的...
发生大规模停工、罢工、游行、上访等群体性事件时,主导或协助企业开展与员工、政府、媒体等利益相关方的沟通解决方案,快速化解危机、降低负面影响的同时,推动变革或其他既定管理目标的实现 赉擘斯实操经验丰富的专家团队可以第一时间理清员工诉求,发现意见领袖带动群体性事件背后的动机,从而有效预测群体性事件发展势态,帮助企业摆脱混乱、盲目的困境,并运用全局观及立体化思维方式,动态把控进展。 ...
洞察与方法
伴随着一波又一波商业巨头、独角兽的裁员消息,2019年“瘦身过冬”,成为常态。掌握处理人员裁减技能,将成为胜任HR工作的必修课。一次变革,带来组织的重生。暴雨来临之前,HR需要做好哪些准备?风浪退去,HR又应该帮助组织如何恢复新生?历经一场变革,收获一次蜕变。那些优秀的HR团队,有话要对你说...... *本文分享者为Refinitiv路孚特HRM 张特,在4月19日赉擘斯主办的沙龙活动...
2018年已经过去,作为劳动关系管理的专家,我们这一年见证了很多企业的潮起潮落。 回想过去的两年,在2017年的盛世喧哗灿烂之时,我们就举办论坛、撰写文章,告诉大家:Winter is Coming。  转眼间2019年就来了,时代不需要我们再去糟心地网罗证据,告诉大家Winter is Here了。今天我们想尝试着回答大家,更关心的两个问题:我们多久才能熬过冬天,我...
最近半年,政府不断出台政策刺激经济、尤其是民营经济的发展。 老话说,缺什么补什么。经济发展逐渐放缓的现状和媒体的多角度报道,让我们逐渐意识到,如果企业想可持续地走下去,必须要做出颠覆性创新。  年初还不知道什么叫VUCA,到了年底,这种不确定性已经充斥在各个角落。  如何面对、拥抱这种不确定性?如何让企业温暖地度过“寒冬”?  ...
如果生命,家庭,孩子都可以放弃,那么以命相争的所谓的公平对本人还有什么意义。当“中兴42岁员工跳楼”传到耳中的时候,我们都在唏嘘,一名七尺男儿到底经历了怎样的心路历程才会用这样极端的方式来表达自己的情绪。用生命作为筹码来“维权”引来大家的关注。有人在感慨“中年危机”带来的重度焦虑到底有多可怕;有人在探讨用自己的生命来惩罚别人的恶到底值不值当;有人在感叹明明是一件用钱就能解决的事,为什么就不;也有人...
Copyright ©2017 北京来贝管理咨询有限公司 
犀牛云提供企业云服务
广东11选5 广东快乐十分 极速3D 广东快乐十分 广东快乐十分 极速3D 广东11选5 广东快乐十分 广东11选5 广东11选5