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未来雇佣 | AmChamChina 第20届人力资源峰会启程在即,赉擘斯受邀共话新型雇佣关系

国家对企业优惠的政策从去年年起开始发力,一系列的新政策纷纷指向一个方向:改变经济形势,激发市场活力,刺激企业健康高效发展。

 

去年大家纷纷说,2018年是过去十年中最坏的一年。很多消息源不断在告诉大家说,winter is coming。越来越多的企业出现重大战略变化,它们在无声的告诉我们,不变就是后退。

 

2019年,面对更加错综复杂的市场环境,变数未知的政治、经济环境,对于企业来说,不确定性”已成为常态。

 

6月28日,邀请了重量级人力资源专家和企业管理层,分享他们对未来人力资源市场的深刻见解和启发性思考。



 

本次主题围绕“人力资源的未来——组织、人才和文化”展开,覆盖变迁时代中的领导力、新时代劳动力整合、数字化浪潮的文化转型、人力资源的多变职能以及组织发展前景等重要议题。

 

面向未来,传统的雇佣模式从效率和适应性上正在面对复杂环境的多重挑战。为适应快速变化的企业内部架构和日渐模糊的组织边界,企业的雇佣创新超前于法律又要适用于当下法律。如何破解?

 

作为国内领先的战略劳动关系管理专家,Labours赉擘斯应邀出席本届峰会,首席运营官星光将就“Future of Employment——新型雇佣关系”的话题,分别邀请来自微医集团前总裁、高级顾问苏英琦、美团点评法律政策研究院高级研究员孟续铎,以工作坊的形式,与大家一起共同探讨,寻找新型雇佣模式帮助企业应对敏捷组织需求与挑战的方法,跨越法律的掣肘实现组织目标。未来雇佣 | AmChamChina 第20届人力资源峰会启程在即,赉擘斯受邀共话新型雇佣关系 

  未来雇佣 | AmChamChina 第20届人力资源峰会启程在即,赉擘斯受邀共话新型雇佣关系

  未来雇佣 | AmChamChina 第20届人力资源峰会启程在即,赉擘斯受邀共话新型雇佣关系

 

6月28日,欢迎赉擘斯的朋友们和我们一起相聚“中国美国商会第20届年度人力资源峰会”,共同探索“新型雇佣关系”!

 

在过去的20年中,中国美国商会“年度人力资源峰会”围绕人才招聘、人才保留、组织发展、员工关系、以及企业价值创造等主题展开讨论,本届峰会从形式到内容都可谓精彩纷呈,赉擘斯先带您一睹为快!

 

重要议程:

9:20 AM  主旨演讲:未来领导力—自我驱动型领导

Michael Distefano, 光辉国际(亚太地区)总裁


10:00 AM  主旨演讲:90、95、00后——了解职场新生代

主讲人:Leo Han, Relation School 创始人


11:00 AM  高管对话:HR三支柱与人力资源管理的转型与未来

Annie Wang, 拜耳人力资源副总裁

Ann Shen,IBM大中华区HR副总裁

于晨,普华永道人才和组织变革管理咨询业务合伙人


3:00 PM  工作坊:新型雇佣关系在企业中的实践

Alex 星光, COO of LABOURS

苏英琦,微医集团前执行总裁,高级顾问

孟续铎,美团点评法律政策研究院高级研究员

 

好活动一定要和大家分享,我们特地为赉擘斯的朋友们争取到了专属福利。

 

原价2000元(非会员价)的门票。使用赉擘斯专属优惠码可享立减1100元的优惠折扣!优惠后价格为900元。

 

扫描下方二维码提交信息并领取优惠码,跳转至 AmChamChina 官网报名页后选择“Partner Organization”

输入优惠码后注册报名。

未来雇佣 | AmChamChina 第20届人力资源峰会启程在即,赉擘斯受邀共话新型雇佣关系

6月28日我们活动现场见!

 


解决方案
针对企业关闭、经营方式调整、收并购、组织结构调整、人员精简、人员成本压缩、搬迁、停产、用工形式转换等一系列战略变革所引发的10人以上规模的员工劳动关系调整,被定义为企业规模性劳动关系调整。当今商业环境瞬息万变,变革是企业保持竞争优势的良方。战略调整、业务转型,大多伴随着人员和团队的离开,但激烈或者低效的人员调整对企业的阻碍,不仅让积淀已久的良好雇主品牌蒙羞,更导致企业战略目标难以有效达成。赉擘斯规。。。
在VUCA时代,快速变化的商业环境和个体的崛起,冲击着传统的固定用工模式。赉擘斯从提升企业用工灵活性和效率出发,以创新思维灵活运用劳动法支撑企业组织变革,构建弹性组织,同时配以优化企业绩效管理流程的工具,以及灵活科学的薪酬体系,为企业提升绩效提供整体解决方案 赉擘斯紧贴企业战略业务目标,引入多元化的用工模式为企业解决用工不灵活的难题;以敏捷绩效管理流程(如OKR)对接劳动法对不胜任工作的...
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