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四月开工大吉:赉擘斯喜获两项重磅大奖!



快讯


四月开工大吉:赉擘斯喜获两项重磅大奖!


经过历时四个多月、数轮的筛选、评比,赉擘斯在众多企业中脱颖而出,被中央电视台评选为“劳动法律咨询行业中国民族品牌”。

 

中央电视台此次评选中国民族品牌,旨在宣传中国本土企业,向世界讲述中国企业故事。经过前期筛选、考察,预备拍摄,到正式录制,赉擘斯通过了严格的层层考核和审查,在此过程中,展现出极高的服务专业度和客户认可度。与小米、新东方、农夫山泉、视觉中国等一道,成功上榜中国民族品牌,并获得“劳动法律咨询行业中国民族品牌”称号。

 

四月开工大吉:赉擘斯喜获两项重磅大奖!


此外,赉擘斯在人力资源行业中也获得实力认可。2019年3月29日,全球领先的人力资源管理内容推荐引擎HRoot在北京举办“2018-2019大中华区最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼。经过数月评选,北京赉擘斯劳动咨询事务所获“2018-2019年度大中华区最佳人力资源服务品牌(劳动法咨询类)”殊荣。

 

“大中华区最佳人力资源服务机构评选”是目前大中华地区最权威、规模最大、层次最高、最受瞩目的人力资源评选活动。其主要目的旨在遴选出大中华区人力资源服务行业各细分领域的标杆企业。通过表彰领军企业,促进发挥卓越影响力,推动行业的可持续发展。

 

此次评选活动由评选委员会根据评选标准确定入围机构。经过对机构的财务数据、客户情况、服务品质、市场合作情况、典型案例等方面进行多维度评比,赉擘斯在综合得分上占据巨大优势,市场对赉擘斯的品牌认知度和认可度均处在领先地位。


四月开工大吉:赉擘斯喜获两项重磅大奖!


在劳动法律咨询行业深耕24年,赉擘斯深知,为客户着想,实实在在解决客户的痛点和难点,是项目高完成度的保证。高达99。3%的协商解除签约率,是赉擘斯一直以来高标准要求最直观的见证。定制化、精准、落地的解决方案不仅陪伴客户解决了难题,更为赉擘斯赢得无数的口碑。

 

关于赉擘斯

 

战略劳动关系管理全链条解决方案

 

在实现平衡的过程中,赉擘斯以帮助企业实现战略管理目标为出发点,以法律为基础,关注企业人力资源管理制度、流程与管理习惯,结合中国社会人文文化兼顾员工满意度 ( 敬业度 ),重视并通过有效的沟通方案、沟通策略和技巧,综合设计法律依据,向企业提供全方位的战略劳动关系管理解决方案 。

 

经历了24年的精雕细琢和岁月积淀,赉擘斯战略劳动关系管理解决方案将劳动法律咨询解决方案提升到新的高度。凭借多个领先的方法论模型、卓越的项目管控和咨询能力、员工沟通落地能力、多类型专家团队,赉擘斯以企业目标实现和员工满意认可为目标,建立具有全局观、立体视角的战略劳动关系全链条解决方案。


四月开工大吉:赉擘斯喜获两项重磅大奖!

赉擘斯给企业提供的解决方案囊括:变革管理、效率提升与成本优化、企业合规保障和风险防控,共三大业务板块。

 

面对复杂多变的市场环境,企业常常要做出战略变革的重大决策。在战略转型的过程中,为了提高企业的运行效率,势必会涉及到一部分员工需要离开岗位的情况。从前期的兼并收购人力资源尽职调查,到中期的大规模人员裁减,再到后期对于集体争议的防范和化解,赉擘斯提出了一系列针对企业变革的解决方案。当企业面临组织变革时,经验丰富的项目团队将会全程陪伴,直至危机化解,保证员工平顺理性的离开。

 

基于企业需要提升组织运行效率和敏捷度的需求,“效率提升与成本优化”系列解决方案应运而生。赉擘斯从三维度规章制度提升与再造,从文字、流程和管理习惯三个方面入手,三管齐下,构建健康、和谐、合规、灵活的劳动关系管理体系。帮助企业从底层制度做起,提升制度的可行性和灵敏性。同时,通过组织、绩效与薪酬创新,打破传统用工形式,重新激活个体与组织活力,帮助企业在管理效率上得到进一步提升和优化。

 

根植于中国劳动法律与企业管理特点,从常年法律顾问,到每月2-3场体系化公开课培训,到定制化内训、特殊工时审批、个案处理及诉讼代理,赉擘斯的企业合规保障和风险防控业务板块旨在解决企业日常劳动关系管理难题。

 

独创的赉擘斯方法论,从量变到质变


四月开工大吉:赉擘斯喜获两项重磅大奖!


经过24年的实践,赉擘斯的方法、路径、观点逐步完善,演变成今天所看到的六个劳动关系管理的的方法论模型。这些方法论模型被广泛实践于微软、普华永道、飞利浦、拜耳、中国移动、央视、神华集团等上百家世界500强外企、国企央企及上市民企的劳动关系管理中,成为企业实现合法用工、灵活用工、和谐用工至关重要的解决方案。

 

客户的信任,成就了赉擘斯的精彩


四月开工大吉:赉擘斯喜获两项重磅大奖!


赉擘斯的成就离不开客户的支持与陪伴,我们珍视并且感谢。站在更高的新起点上,赉擘斯将用更专业的服务和更精进、真诚的态度,载誉前行。

 

四月开工大吉:赉擘斯喜获两项重磅大奖!

 

更多关于赉擘斯,敬请登陆官方网站 www.daintyane.com进行查看。

 


解决方案
针对公司在日常劳动关系管理中遇到的劳动法律问题,通过专家团队深入了解企业特点、管理现状,结合中国法律环境、人力资源管理理念、当地人文及社会环境,为企业提供量身定制的咨询解决方案。从长远帮助企业建立合法、灵活、和谐健康的用工环境。咨询服务范围可涵盖以下主题:
针对企业关闭、经营方式调整、收并购、组织结构调整、人员精简、人员成本压缩、搬迁、停产、用工形式转换等一系列战略变革所引发的10人以上规模的员工劳动关系调整,被定义为企业规模性劳动关系调整。当今商业环境瞬息万变,变革是企业保持竞争优势的良方。战略调整、业务转型,大多伴随着人员和团队的离开,但激烈或者低效的人员调整对企业的阻碍,不仅让积淀已久的良好雇主品牌蒙羞,更导致企业战略目标难以有效达成。赉擘斯规...
劳动关系管理实务公开课和内训旨在帮助企业人力资源管理者和业务线管理者梳理员工入职、在职、离职各关键管理环节的劳动法知识与法律风险,提升人力资源管理者与非人力资源管理者在各环节的风险防控意识,通过内训或全年系统性学习,帮助掌握各环节劳动关系管理的实操技能与典型问题的应对方式,有效帮助业务线团队和人力资源管理团队达成共识。 公开课专注于人力资源管理人员必须掌握的劳动关系管理技能,系统梳理员工...
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洞察与方法
2月21日,《人力资源社会保障部、教育部等九部门关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》下达。通知中进一步加大了对于妇女就业的促进和保护力度,用人单位应当对其中一些具体要求多加注意。 企业管理提示文件第二条规定:“各类用人单位、人力资源服务机构在拟定招聘计划、发布招聘信息、招用人员过程中,不得限定性别(国家规定的女职工禁忌劳动范围等情况除外)或性别优先,不得以性别为由限制妇女求职就业、...
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